Paquete de 10 Candidatos
$250 USD
Evaluaciones Aon ADEPT-15 + Plataforma Cataliza. Ideal para PYME de 50-100 empleados.
Una Mala Contratación Puede Paralizar una PYME. Usa la Misma Ciencia de Evaluación que Fortune 500.
Cataliza distribuye las evaluaciones Aon Assessment Solutions — las mismas herramientas de evaluación de personalidad y habilidades que usan empresas Fortune 500 para identificar talento. Ahora accesibles para PYMEs en LATAM.
- Detecta señales de alerta que las entrevistas no pueden revelar (Ej: Baja colaboración, alto riesgo de conflicto)
- Obtén preguntas de entrevista generadas por IA basadas en datos reales
- Simple, autoservicio — sin necesidad de departamento de RRHH Funciona para empresas de 20 a 500 empleados
Prueba Tus Primeros 2 Candidatos Gratis
Evaluaciones científicas validadas por Aon ADEPT-15
Sin tarjeta de crédito requerida | Acceso inmediato en 5 minutos
La Misma Ciencia que Usan las Fortune 500 para Contratar — Ahora para PYMEs en LATAM
Después de 5 años consultando con HR Catalisis, vimos el mismo problema: empresas LATAM sin acceso a las evaluaciones que usan las Fortune 500. Construimos Cataliza para cambiar eso—y agregamos IA para hacerlo más inteligente.
El Pedigrí Aon
Las mismas evaluaciones psicométricas que usan Microsoft, Unilever y HSBC—validadas en 2M+ contrataciones globales. Por primera vez, accesibles para PYMES y boutiques LATAM.
Asesor de Contratación con IA
Sube tu descripción del puesto. Nuestra IA analiza los resultados de Aon y te dice exactamente a quién contratar—ranqueados con banderas rojas específicas y preguntas de entrevista personalizadas.
Cumplimiento Mejorado y Documentación
Construye un proceso de contratación más defendible con documentación sistemática de evaluaciones. Nuestra plataforma crea evidencia consistente de condiciones de prueba justas mientras proporciona estándares de evaluación relevantes al puesto que respaldan tus decisiones de contratación.
Vas a Apostar Tu Reputación en una Entrevista de 45 Minutos
En LATAM, una mala contratación te persigue por 2+ años. Cuando tu jefe pregunte 'por qué contrataste a esta persona,' necesitas más que intuición. Necesitas datos que Microsoft, Unilever y HSBC usan para tomar estas decisiones.
Decisiones que Puedes Defender
Las evaluaciones psicométricas de Aon que usan las Fortune 500 para predecir desempeño real, no solo impresiones de entrevista. Por primera vez, accesibles para PYMES y boutiques LATAM.
Respuestas Claras, No Reportes Confusos
Sube los resultados de Aon. Pregúntale a nuestra IA: '¿Debo contratar a esta persona? ¿Qué debo preguntarle en la entrevista final? ¿Cómo explico esta decisión a mi jefe?'
Cómo Funcionan las Evaluaciones Aon con Cataliza
De la incertidumbre a la contratación segura en 3 pasos simples
No Apuestes Tu Reputación en Entrevistas
Compra 10, 25 o 50 evaluaciones. Úsalas cuando estés a punto de tomar una decisión de contratación que no puedes equivocar. Un paquete previene múltiples errores costosos.
Obtén los Datos que Necesitas
Los candidatos completan evaluaciones Aon ADEPT-15 de personalidad y habilidades cognitivas, basadas en décadas de investigación científica. Obtén insights personalizados sobre capacidad cognitiva y motivaciones decisivas que las entrevistas nunca revelan.
Evita la Contratación que Vas a Lamentar
Ve las banderas rojas antes de hacer una oferta. Obtén preguntas de entrevista generadas por IA que exploran debilidades específicas. Descarga reportes respaldados por la ciencia de Fortune 500.
Precios Transparentes. Sin Suscripciones. Sin Sorpresas.
No vendemos créditos. Tampoco calificaciones complicadas. Compra evaluaciones Aon una vez, acceso a través de Cataliza para siempre.
Paquete de 25 Candidatos
$550 USD
Evaluaciones Aon ADEPT-15 + Plataforma Cataliza. Ideal para PYME de 50-500 empleados.
Paquete de 50 Candidatos
$950 USD
Evaluaciones Aon ADEPT-15 + Plataforma Cataliza. Ideal para equipos RRHH y agencias.
Evitamos una contratación de $85K que hubiera sido un desastre. La evaluación mostró baja integridad que no vimos en 3 entrevistas.
Después de usar en 5 candidatos, ahora no contrato sin Cataliza. Las recomendaciones de IA para entrevistas son increíblemente precisas.
La primera contratación incorrecta nos costó $140K. Ahora usamos Cataliza para todos los puestos importantes.
FAQ
¿Los candidatos necesitan hablar inglés?
No. Todas las evaluaciones y reportes están disponibles en Español, Portugués e Inglés. Los candidatos eligen su idioma preferido, haciéndolo accesible para toda tu fuerza laboral en LATAM.
¿Cuánto tiempo toma una evaluación?
45-60 minutos dependiendo del rol (ver detalles de rol arriba). Los candidatos completan una batería de evaluación completa en cualquier dispositivo. Los resultados están disponibles inmediatamente cuando el candidato termina — sin esperas.
¿Qué es Aon y por qué es mejor que otros tests?
Aon Assessment Solutions es líder mundial en evaluación de talento, con más de 40 años de investigación científica. Su plataforma ADEPT-15 es usada por empresas Fortune 500 para identificar talento y predecir desempeño laboral. Cataliza es el distribuidor exclusivo que hace estas evaluaciones accesibles para PYMEs en LATAM, con precios justos, plataforma en español/portugués, y soporte local especializado.
¿Qué pasa si no uso todos mis créditos?
Los créditos nunca expiran. Compra 50 hoy, úsalos en los próximos 2 años. Las PYMES no contratan en un horario fijo — diseñamos nuestros precios para que coincidan con cómo realmente operas.
¿Cómo ayuda esto con las leyes laborales de LATAM?
Las leyes laborales de LATAM hacen que despedir sea difícil y caro. Nuestra plataforma crea documentación sistemática de tu proceso de evaluación, demostrando estándares consistentes y justos para todos los candidatos. Esto ayuda a tu PYME a construir un proceso de contratación más defendible alineado con las regulaciones de México, Chile, Colombia y Brasil.
¿Puedo probar antes de comprar?
¡Sí! Regístrate gratis y obtén 2 evaluaciones de candidatos sin costo — sin tarjeta de crédito requerida. Perfecto para que las PYME prueben la ciencia antes de comprometerse. Además, ofrecemos garantía de devolución de dinero de 30 días en todas las compras.
¿Es demasiado complejo para una PYME sin equipo de RRHH dedicado?
Para nada. Cataliza fue diseñada específicamente para PYMES sin grandes departamentos de RRHH. La plataforma es autoservicio: invita candidatos, completan evaluaciones, obtienes resultados claros y preguntas de entrevista generadas por IA. Sin consultores ni capacitación requerida.
¿En qué se diferencia de DISC u otros tests de personalidad gratuitos?
Los tests gratuitos como DISC miden preferencias, no predictores de éxito laboral. Las evaluaciones Aon miden capacidad cognitiva, rasgos de personalidad validados contra 2M+ contrataciones globales y ajuste específico al rol. Las empresas Fortune 500 usan Aon porque realmente predice el desempeño — no solo el tipo de personalidad.
¿Qué tipos de roles puedo evaluar?
Cualquier rol desde personal operativo hasta ejecutivos senior. Tenemos perfiles de evaluación específicos para Operaciones, Administrativo, Ventas, Profesional/Técnico, Líderes de Equipo y Alta Gerencia. Cada uno proporciona insights relevantes al rol que importan para ese nivel.
¿Por qué es tan caro?
Una mala contratación cuesta $15K-50K+. Incluso nuestro paquete más grande ($950) previene UNA sola mala contratación y se paga solo. La mayoría de las PYME ahorran 10-20x su inversión.
¿Funciona esto en español/portugués?
Sí. Todas las evaluaciones están completamente localizadas para español y portugués. Los candidatos realizan las pruebas en su idioma nativo.
¿Qué pasa si el candidato no tiene computadora?
Las evaluaciones funcionan en cualquier smartphone, tablet o computadora. La mayoría de los candidatos las completan en sus teléfonos.
¿Esto reemplaza las entrevistas?
No. Cataliza te da preguntas de entrevista generadas por IA basadas en la evaluación de cada candidato. Hace tus entrevistas MÁS efectivas, no obsoletas.
¿Es legal usar esto para despedir a alguien?
Las evaluaciones son para decisiones de contratación, no para despidos. Sin embargo, crean criterios de contratación documentados y objetivos que respaldan procesos justos. Esto no es asesoría legal — consulta con tu abogado laboral.
¿Qué pasa con mis datos?
Todos los datos permanecen contigo. Nunca vendemos ni compartimos información de candidatos. Cumplimos con las leyes de protección de datos de LATAM.
¿Qué es ADEPT-15 y por qué es mejor que otros tests?
ADEPT-15 es el test de personalidad laboral de Aon basado en el modelo Big Five. Mide 15 rasgos específicos validados para predecir desempeño laboral. A diferencia de DISC (solo 4 factores) o Myers-Briggs (sin validez predictiva), ADEPT-15 está científicamente diseñado para decisiones de contratación con más de 2 millones de aplicaciones globales.
¿Cuánto cuesta cada evaluación?
Entre $15 y $30 USD por candidato, dependiendo de la batería de tests. No hay contratos mínimos, costos de implementación ni tarifas mensuales. Compras créditos y los usas cuando quieras. Los créditos nunca expiran.
¿Cómo interpreto los resultados sin ser psicólogo?
No necesitas ser psicólogo. Cada informe incluye: puntuaciones claras con interpretaciones en lenguaje simple, comparación con el perfil ideal del rol, banderas rojas automáticas para rasgos de riesgo, y preguntas de entrevista sugeridas. Todo diseñado para que cualquier gerente o dueño de negocio pueda tomar decisiones informadas.
La Próxima Gran Contratación de Tu PYME Está Esperando
No dejes que otra mala contratación le cueste a tu PYME meses de productividad perdida y despidos costosos. Las leyes laborales de LATAM no cambiarán — pero tu proceso de contratación sí puede.
Únete a 50+ PYMES en LATAM que transformaron su contratación — de intuición a confianza científica.