Pacote de 10 Candidatos
$250 USD
Ideal para PME de 20-100 funcionários testando contratação baseada em dados
A entrevista dura 45 minutos. A contratação errada dura 2 anos.
Os dados que uma entrevista não consegue revelar — antes de você decidir.
- Detecta sinais de alerta que as entrevistas não podem revelar (Ex: Baixa colaboração, alto risco de conflito)
- Obtenha perguntas de entrevista geradas por IA baseadas em dados reais
- Desenvolvido para empresas de 10 a 200 funcionários, headhunters independentes e coaches executivos — sem consultores, sem contratos, sem complexidade.
Teste Seus Primeiros 2 Candidatos Grátis
Avaliações científicas ADEPT-15 respaldadas por pesquisa
Sem cartão de crédito necessário | Acesso imediato em 5 minutos
Cataliza em números
- Parceiro oficial da Aon Assessment, empresa número 1 mundial em ciência de talentos
- 6 famílias de cargos: Operacional, Administrativo, Vendas, Profissional/Técnico, Gestão de Primeira Linha, Gestão Média e Alta
- Avaliação de personalidade ADEPT-15 com 15 dimensões (padrão Fortune 500)
- Testes cognitivos: raciocínio verbal, concentração, orientação espacial, raciocínio abstrato
- Preços a partir de $15 USD por avaliação; teste grátis com 2 candidatos sem cartão de crédito
- Disponível em espanhol, português e inglês
- Mercados: México, Colômbia, Chile, Brasil, Argentina, Peru
Fundador: Jens Meyer — LinkedIn
Contacto: support@cataliza.io
Sitio web: cataliza.io
A Mesma Ciência que as Fortune 500 Usam para Contratar — Agora para PMEs na América Latina
Depois de 5 anos consultando com HR Catalisis, vimos o mesmo problema: empresas LATAM sem acesso às avaliações que as Fortune 500 usam. Construímos a Cataliza para mudar isso—e adicionamos IA para torná-la mais inteligente.
Ciência respaldada por pesquisa
As mesmas avaliações psicométricas usadas pela Microsoft, Unilever e HSBC—validadas em 2M+ contratações globais. Pela primeira vez, acessíveis para PMEs e boutiques LATAM.
Consultor de Contratação com IA
Envie sua descrição da vaga. Nossa IA analisa os resultados Aon e te diz exatamente quem contratar—classificados com bandeiras vermelhas específicas e perguntas de entrevista personalizadas.
Conformidade Aprimorada e Documentação
Construa um processo de contratação mais defensável com documentação sistemática de avaliações. Nossa plataforma cria evidência consistente de condições de teste justas enquanto fornece padrões de avaliação relevantes ao cargo que apoiam suas decisões de contratação.
Você Vai Apostar Sua Reputação em uma Entrevista de 45 Minutos
Na LATAM, uma má contratação te persegue por 2+ anos. Quando seu chefe perguntar 'por que você contratou essa pessoa,' você precisa de mais que intuição. Você precisa dos dados que Microsoft, Unilever e HSBC usam para tomar essas decisões.
Decisões que Você Pode Defender
As avaliações psicométricas da Aon que as Fortune 500 usam para prever desempenho real, não apenas impressões de entrevista. Pela primeira vez, acessíveis para PMEs e boutiques LATAM.
Respostas Claras, Não Relatórios Confusos
Faça upload dos resultados Aon. Pergunte à nossa IA: 'Devo contratar essa pessoa? O que devo perguntar na entrevista final? Como explico essa decisão ao meu chefe?'
Como Funciona a Cataliza
Da incerteza à contratação segura em 3 passos simples
Não Aposte Sua Reputação em Entrevistas
Compre 10, 25 ou 50 candidatos. Use-os quando estiver prestes a tomar uma decisão de contratação que você não pode errar. Um pacote previne múltiplos erros caros.
Obtenha os Dados que Você Precisa
Os candidatos completam avaliações Aon ADEPT-15 validadas de personalidade e habilidades cognitivas, baseadas em décadas de pesquisa científica. Obtenha insights personalizados sobre capacidade cognitiva e motivações decisivas que entrevistas nunca revelam.
Evite a Contratação que Você Vai Lamentar
Veja as bandeiras vermelhas antes de fazer uma oferta. Obtenha perguntas de entrevista geradas por IA que exploram fraquezas específicas. Baixe relatórios respaldados pela ciência da Fortune 500.
Preços Transparentes. Sem Assinaturas. Sem Surpresas.
Não vendemos 'créditos.' Vendemos catalisadores de transformação. Compre uma vez, catalize para sempre.
Pacote de 25 Candidatos
$550 USD
Ideal para PME de 50-500 funcionários que contratam regularmente
Pacote de 50 Candidatos
$950 USD
Ideal para PME de rápido crescimento ou recrutadores com múltiplos clientes
FAQ
Os candidatos precisam falar inglês?
Não. Todas as avaliações e relatórios estão disponíveis em Espanhol, Português e Inglês. Os candidatos escolhem seu idioma preferido, tornando acessível para toda sua força de trabalho na LATAM.
Quanto tempo leva uma avaliação?
Entre 60 e 90 minutos dependendo do cargo (veja detalhes do cargo acima). Os candidatos completam uma bateria de avaliação completa em qualquer dispositivo. Os resultados ficam disponíveis imediatamente quando o candidato termina — sem espera.
O que é a Aon e por que é melhor que outros testes?
ADEPT-15 se baseia em décadas de pesquisa científica e é usado por empresas globais para identificar talentos e prever desempenho no trabalho. A Cataliza leva essas avaliações para PMEs na LATAM com preços justos, plataforma multilíngue e suporte local especializado.
O que acontece se eu não usar todos os meus créditos?
Os créditos nunca expiram. Compre 50 hoje, use nos próximos 2 anos. PMEs não contratam em um cronograma fixo — projetamos nossos preços para corresponder à forma como você realmente opera.
Como isso ajuda com as leis trabalhistas da LATAM?
As leis trabalhistas da LATAM tornam demissões difíceis e caras. Nossa plataforma cria documentação sistemática do seu processo de avaliação, demonstrando padrões consistentes e justos para todos os candidatos. Isso ajuda sua PME a construir um processo de contratação mais defensável alinhado com as regulamentações do México, Chile, Colômbia e Brasil.
Posso testar antes de comprar?
Sim! Registre-se grátis e receba 2 avaliações de candidatos sem custo — sem cartão de crédito necessário. Perfeito para PMEs testarem a ciência antes de se comprometer. Além disso, oferecemos garantia de reembolso de 30 dias em todas as compras.
É muito complexo para uma PME sem equipe de RH dedicada?
De jeito nenhum. A Cataliza foi projetada especificamente para PMEs sem grandes departamentos de RH. A plataforma é autoatendimento: convide candidatos, eles completam avaliações, você recebe resultados claros e perguntas de entrevista geradas por IA. Sem consultores ou treinamento necessário.
Como isso é diferente de DISC ou outros testes de personalidade gratuitos?
Testes gratuitos como DISC medem preferências, não preditores de sucesso no trabalho. Avaliações Aon medem capacidade cognitiva, traços de personalidade validados contra 2M+ contratações globais e ajuste específico ao cargo. Empresas Fortune 500 usam Aon porque realmente prevê desempenho — não apenas tipo de personalidade.
Que tipos de cargos posso avaliar?
Qualquer cargo desde pessoal operacional até executivos seniores. Temos perfis de avaliação específicos para Operações, Administrativo, Vendas, Profissional/Técnico, Líderes de Equipe e Alta Gerência. Cada um fornece insights relevantes ao cargo que importam para aquele nível.
Por que é tão caro?
Uma má contratação custa $15K-50K+. Mesmo nosso maior pacote ($950) previne UMA má contratação e se paga sozinho. A maioria das PMEs economiza 10-20x seu investimento.
Isso funciona em espanhol/português?
Sim. Todas as avaliações são totalmente localizadas para espanhol e português. Os candidatos fazem os testes em seu idioma nativo.
E se o candidato não tiver computador?
As avaliações funcionam em qualquer smartphone, tablet ou computador. A maioria dos candidatos as completa em seus telefones.
Isso substitui as entrevistas?
Não. A Cataliza fornece perguntas de entrevista geradas por IA baseadas na avaliação de cada candidato. Torna suas entrevistas MAIS eficazes, não obsoletas.
É legal usar isso para demitir alguém?
As avaliações são para decisões de contratação, não demissão. No entanto, criam critérios de contratação documentados e objetivos que apoiam processos justos. Isso não é assessoria jurídica — consulte seu advogado trabalhista.
O que acontece com meus dados?
Todos os dados permanecem com você. Nunca vendemos ou compartilhamos informações de candidatos. Em conformidade com as leis de proteção de dados da LATAM.
O que é ADEPT-15 e por que é melhor que outros testes?
ADEPT-15 é o teste de personalidade profissional da Aon baseado no modelo Big Five. Mede 15 traços específicos validados para prever desempenho no trabalho. Diferente do DISC (apenas 4 fatores) ou Myers-Briggs (sem validade preditiva), o ADEPT-15 é cientificamente projetado para decisões de contratação com mais de 2 milhões de aplicações globais.
Quanto custa cada avaliação?
Entre $15 e $30 USD por candidato, dependendo da bateria de testes. Não há contratos mínimos, custos de implementação nem taxas mensais. Você compra créditos e usa quando quiser. Os créditos nunca expiram.
Como interpreto os resultados sem ser psicólogo?
Você não precisa ser psicólogo. Cada relatório inclui: pontuações claras com interpretações em linguagem simples, comparação com o perfil ideal do cargo, alertas automáticos para traços de risco, e perguntas de entrevista sugeridas. Tudo projetado para que qualquer gerente ou dono de negócio possa tomar decisões informadas.
A Próxima Grande Contratação da Sua PME Está Esperando
Não deixe que outra má contratação custe à sua PME meses de produtividade perdida e demissões caras. As leis trabalhistas da LATAM não vão mudar — mas seu processo de contratação pode.
Junte-se a 50+ PMEs na LATAM que transformaram suas contratações — de intuição para confiança científica.